«Рикор.ИТ» принял участие в заседании клуба ТОП-менеджеров и HR-директоров24.04.14

«Рикор.ИТ» принял участие в заседании клуба ТОП-менеджеров и HR-директоров, посвященном «Наиболее эффективным методам привлечения и удержания лучших специалистов в условиях ограниченного рынка» организованным Агентством «Контакт»/p>

 

На встрече также были подняты вопросы нематериальной мотивации сотрудников, развития HR-бренда компании и взаимодействия с коллективом во время организационных изменений./p>

 

HR-директор компании «Рикор.ИТ» Дмитрий Арзамасцев отметил: «Сегодня поиск талантливого специалиста - ключевая задача для любого бизнеса России. Особенно это характерно в технических сферах, в промышленности и ИТ, так как существует своя специфика, связанная с появлением новых направлений деятельности и кадровый состав является важнейшим конкурентным преимуществом компании. Многие компании предпочитают формировать команду как можно раньше – привлекая талантливых специалистов еще со студенческой скамьи. Мы также работаем в этом направлении, на следующей неделе планируется подписание соглашения о создании Студенческого центра разработки и инноваций с Московским государственным техническим университетом радиотехники, электроники и автоматики». /p>

 

Новое соглашение даст старт совместной подготовке кадров. Кроме того, студенты МИРЭА получат возможность проходить практику на базе компании, примут участие в разработке и тестировании серверов компании «Рикор.ИТ».